"SAVOIR MENER UNE PROCEDURE DE LICENCIEMENT "   OBJECTIF    Mener une procédure de licenciement   PUBLIC      Dirigeant    Collaborateur service juridique    Service RH    Service comptabilité   DUREE        1 jour              Formation très concrète Exemples de décisions de justice Cas pratiques    • Licenciement pour motif personnel Le licenciement pour motif réel & sérieux Le licenciement pour faute   CAS PRATIQUE :   Comment licencier sans faute? Comment licencier pour faute ? Faute grave/Faute lourde : différence ? Comment se déroule la procédure ? la convocation en l’entretien préalable, les délais apprendre à rédiger une lettre de licenciement • Licenciement économique  Petit ou grand licenciement économique La convention de reclassement  La procédure de consultation des représentants du personnel Mettre en œuvre l’ordre des licenciements CAS PRATIQUE :   Qu’entend-on par "difficultés économiques" ? Les erreurs à ne pas commettre Proposer la convention de reclassement Tenir un entretien préalable, rédiger les lettres…  PRIX : 700 € HT (837,20 € TTC) pris en charge par la formation professionnelle àS'INSCRIRE